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上海如何找好的獵頭公司

作者:管理員    發布于:2021-09-15 11:06:32   

  如今,行業的競爭就是人才的競爭,對中高端人才的爭奪,關系到企業是否選擇了一家好的獵頭公司合作。什么樣的獵頭公司性價比高又能滿足企業的需求?市場上國內外的獵頭公司那么多,該如何選擇呢?

  一、從企業自身需求出發

  獵頭收費不便宜,一般為企業所需人才年薪的百分比來收費,企業選擇獵頭公司是因為獵頭公司選人范圍更廣、速度更快、招聘更精準、招聘完成后還能提供長效的服務,避免招聘失敗造成的風險。一般而言,給到獵頭的職位都是緊急、高精尖,或是市場上可能根本不存在的這樣一個候選人的崗位。企業有預算的情況下,推薦在中、高端職位上通過獵頭服務來實現。

  二、如何尋找好的獵頭公司?

  1、確認公司資質和口碑

  選擇獵頭公司,要先了解獵頭公司的資質,是否有正規的營業資質、官網是否正規(有無泄露候選人隱私的風險)、在獵頭行業的年資、規模、辦公地點、行業口碑、獎項榮譽。雖然這些并不意味著這個獵頭公司就能成功找到匹配的人才,但至少從一定程度上反映了該公司的實力。

  2、尋找符合自己行業的獵頭公司

  公司的發展需要的是對口的人才,同樣,獵頭公司也必須要對該行業有一定的專業度才能尋覓到合適的人才。一般來說,每個獵頭公司都有自己專注的行業,對行業的深耕,在臻選人才時才能從企業角度出發有較深的認知,從人才角度出發有共鳴,人才庫的積累也更精準。企業在選擇獵頭公司的時候,要多關注公司擅長的行業和其成功案例。

  3、看獵頭顧問的專業度

  最后,和您合作的都會具體到對接的獵頭顧問,顧問的水平和專業度決定了選擇人才成功與否的關鍵,有了靠譜、項目經驗豐富、高素質的獵頭顧問,才能保證良好的溝通和執行,才能讓項目成功落地。

  1、從企業自身實際需求出發

  獵頭公司不是一般的人事中介,有完善的人才搜尋流程和較高的專業度,一般企業會將緊急、要求高、難度高、市場人才緊缺的職位給到獵頭公司。

  2、獵頭公司口碑要好

  選擇一家獵頭公司一定要看之前的成功案例和客戶見證,口碑和資源從側面反映出獵頭公司的綜合實力。

  3、選擇靠譜的獵頭顧問

  靠譜的獵頭顧問會從企業和候選人雙方角度出發,交付之外,要能持續為企業和候選人提供價值。

 
 
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